金龍泉凈水設(shè)備有限公司創(chuàng)立于2002年，主要生產(chǎn)凈水器系列產(chǎn)品，研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、一體化。金龍泉是ISO9001：2000版質(zhì)量管理體系認(rèn)證企業(yè)，公司注重內(nèi)部管理，擁有完善的ERP、CRM、SCM管理統(tǒng)。 金龍泉在多年的發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)品與國(guó)際化接軌，員工人數(shù)已達(dá)500多人，并已與國(guó)內(nèi)外眾多品牌建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，凈水器系列產(chǎn)品60%銷(xiāo)往國(guó)外。 企業(yè)的成功來(lái)源于用戶(hù)的認(rèn)可，因此在金龍泉邁向成功的路上，我們?nèi)耐度朊恳徊健Ｎ覀円哉\(chéng)信經(jīng)營(yíng)為根本、專(zhuān)業(yè)品質(zhì)為源泉、共贏(yíng)合作為目地，提升客戶(hù)對(duì)凈水器產(chǎn)品應(yīng)用價(jià)值為目標(biāo)，共同推動(dòng)凈水器產(chǎn)品行業(yè)新發(fā)展！金龍泉文化金龍泉使命： 一切為了人民的健康。經(jīng)營(yíng)宗旨：誠(chéng)信為根本，品質(zhì)為源泉，共贏(yíng)合作為目地。客戶(hù)理念：用戶(hù)是金龍泉生命之本；營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新，讓用戶(hù)得到健康；用心服務(wù)，讓用戶(hù)全程滿(mǎn)意。團(tuán)隊(duì)理念：目標(biāo)一致，相互欣賞，責(zé)權(quán)利對(duì)等。管理理念：日常事務(wù)有序化，員工管理自主化。誓詞：為用戶(hù)提供一流的服務(wù)，創(chuàng)造卓越的凈水品質(zhì)，爭(zhēng)做優(yōu)秀的金龍泉人！人才戰(zhàn)略 凈水器產(chǎn)業(yè)騰飛的機(jī)遇、人才施展的廣闊舞臺(tái) 只要你是人才，就能在我們這里有一席之地 金龍泉是以?xún)羲飨盗挟a(chǎn)品及凈水器研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、一體化。我們擁有完整業(yè)務(wù)布局，門(mén)類(lèi)齊全的功能組織，先進(jìn)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體制和管理體系。除了傳統(tǒng)職位外，我們還擁有高科技研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等稀缺崗位。 輝煌的事業(yè)需要一流的人才，一流的人才創(chuàng)造輝煌的事業(yè) 從金龍泉誕生之日起，我們一直堅(jiān)持“以人為本”的人才理念，并以此作為培養(yǎng)人才的理論基礎(chǔ)。我們認(rèn)為：人才能力的提高是公司和個(gè)人共同努力的結(jié)果。一方面，不斷地為提供開(kāi)發(fā)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)；另一方面，為了提高自身價(jià)值，應(yīng)該不斷地進(jìn)行自我能力的開(kāi)發(fā)。只有通過(guò)雙方的努力，才可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。讓培訓(xùn)成為員工好的福利，讓不同層面的員工都能找到適合自己的學(xué)習(xí)方式。 只要你是人才，就能開(kāi)拓事業(yè)，創(chuàng)造輝煌 金龍泉是有高度責(zé)任感的企業(yè)，員工職業(yè)生涯規(guī)劃不是一句空話(huà)。本著“用目標(biāo)選拔人、用事業(yè)激勵(lì)人、用分享留住人”的精神建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的選拔機(jī)制，公司通過(guò)制度和各項(xiàng)措施保證了員工與企業(yè)共同發(fā)展。我們通過(guò)崗位評(píng)估、能力認(rèn)定、培訓(xùn)考核、崗位輪換、職位轉(zhuǎn)換、內(nèi)部提拔等措施，讓有潛力，有能力，有魄力的員工享有晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。 “升降看業(yè)績(jī)，去留看紀(jì)律，因事?lián)袢耍暷苁跈?quán)，自己提拔自己” “選人、育人、用人、留人”，我們始終本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以人為本。